CONSULTANŢĂ RESURSE UMANE
Managementul resurselor umane constă în gestionarea resurselor umane, de la recrutare până la încetarea angajării.
DOCUMENTE puse la dispoziția dvs.:
- oferta de angajare, personalizată pentru fiecare poziţie;
- fişa de post redactate pe specificul activităţii societății;
- contractul individual de muncă, cu elementele generale: perioada determinată, nedeterminată, perioada de proba, dar și clauze speciale: neconcurenta, fidelitate, formare profesională, confidenţialitate, etc.;
- actele adiţionale: modificări de salariu, de funcţie, clauze, delegare, detaşare, schimbare a locului de muncă, etc.;
- deciziile curente: de sancţionare; de suspendare în cazul concediului de maternitate, creştere copil; de încetare a activităţii; de concediere individuală / colectivă / şomaj, etc.;
- fişele de lichidare;
- regulamentul de Ordine Interioară;
- regulamentul de Organizare şi Funcţionare;
- contractul Colectiv de Muncă şi asistenţă în negocierea cu salariaţii.
PROCEDURI DE RESURSE UMANE
SERVICIILE suport in privinta conceperii si implemetarii diferitelor proceduri:
- de Angajare;
- de Inducţie;
- de Aprobare / informare concedii;
- de formare profesională;
- de Eliberare adeverinţe;
- de cercetare disciplinară sau cercetare material a angajaților.
Solicită acum
prima ședință de consultanță gratuită
Aveți întrebări? Contactați-ne!
+4 (0)
0724 546 093