Consultanță resurse umane

CONSULTANŢĂ RESURSE UMANE

Managementul resurselor umane constă în gestionarea resurselor umane, de la recrutare până la încetarea angajării.

DOCUMENTE puse la dispoziția dvs.:

• oferta de angajare, personalizată pentru fiecare poziţie;
• fişa de post redactate pe specificul activităţii societății;
• contractul individual de muncă, cu elementele generale: perioada determinată, nedeterminată, perioada de proba, dar și clauze speciale: neconcurenta, fidelitate, formare profesională, confidenţialitate, etc.;
• actele adiţionale: modificări de salariu, de funcţie, clauze, delegare, detaşare, schimbare a locului de muncă, etc.;
• deciziile curente: de sancţionare; de suspendare în cazul concediului de maternitate, creştere copil; de încetare a activităţii; de concediere individuală / colectivă / şomaj, etc.;
• fişele de lichidare;
• regulamentul de Ordine Interioară;
• regulamentul de Organizare şi Funcţionare;
• contractul Colectiv de Muncă şi asistenţă în negocierea cu salariaţii.

PROCEDURI DE RESURSE UMANE

SERVICIILE suport in privinta conceperii si implemetarii diferitelor proceduri:

• de Angajare;
• de Inducţie;
• de Aprobare / informare concedii;
• de formare profesională;
• de Eliberare adeverinţe;
• de cercetare disciplinară sau cercetare material a angajaților.